Functie beschrijving

Als verpleegkundige op de verpleegafdeling geriatrie ondersteun en adviseer je geriatrische patiënten, hun mantelzorgers en andere zorgprofessionals bij complexe zorgvragen. Met jouw deskundigheid draag je bij aan optimale en persoonsgerichte zorg tijdens de ziekenhuisopname. Je verleent klinische zorg op laag tot hoog complex niveau. Je hebt een scherp oog voor multi-complexe problematiek op functioneel, psychisch en sociaal gebied. Je observeert zorgvuldig, signaleert tijdig en analyseert doeltreffend. Daarbij denk je actief mee over zorgvernieuwing en verbetering van het zorgproces voor (kwetsbare) ouderen. Je hebt een proactieve houding, bent communicatief sterk en hebt een collegiale houding.

Werken op de afdeling Geriatrie en de Geriatrische Trauma Unit (GTU)
Op de verpleegafdeling Geriatrie sta je echt naast de patiënt. We bieden zorg aan kwetsbare ouderen met meervoudige problematiek, waarbij we kijken naar de mens als geheel.

De Geriatrische Trauma Unit (GTU) is een nieuwe en veelbelovende ontwikkeling binnen ons ziekenhuis. Je werkt mee aan de opbouw van een innovatieve zorgunit, speciaal ingericht voor kwetsbare ouderen die na een trauma in het ziekenhuis zijn opgenomen.

Je speelt een centrale rol tijdens de opname, waarbij observeren, begeleiden en het stimuleren van zelfredzaamheid centraal staan. Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team om te zorgen voor een warme, goed afgestemde overdracht naar huis of een passende vervolgplek. Continuïteit en kwaliteit van zorg staan hierbij altijd voorop.

Wat breng je mee?
Je bent een BIG geregistreerde verpleegkundige (MBO niveau 4 of HBO-V). Je hebt affiniteit met de doelgroep en beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Je bent proactief, geduldig en je bent nieuwsgierig aangelegd. Je streeft naar verbetering en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samenwerken binnen een team is een vanzelfsprekendheid voor je.

Wat bieden wij je?

• Een uitdagende baan met leuke, diverse collega's voor 28-36 uur per week.
• Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 45 (€ 3.041 - € 4.095) bruto op basis van een fulltime contract). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Per 1 augustus 2025 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026.
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?
Voor informatie betreffende deze functie kun je contact opnemen met Yara Bell, afdelingsmanager, telefoonnummer 06-13820777.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoonnummer 06-11652357.

Spreekt de vacature je aan?
Dan nodigen we je van harte uit te reageren, voor maandag 28 juli 2025, via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Yara.

De eerste gesprekken worden in goed overleg met jou gepland.
Een meeloopdag is optioneel.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.