Home
Nieuws

Aanbod artistieke beroepen blijft ver achter bij de vraag

6-7-2018
Uit een analyse naar de samenstelling van de werkzame beroepsbevolking blijkt dat het aanbod van artistieke beroepen achterblijft bij de vraag. Dat stelt Jobpersonality.

De beroepsbevolking van Nederland wordt vooral gedomineerd door beroepen die te typeren zijn als realistisch en conventioneel. Denk bij realistische beroepen aan fysieke beroepen als monteur, bouwvakker en chauffeur. Bij conventionele beroepen kun je denken aan organisatorische beroepen als accountant en administratief medewerker. Niet iedereen ambieert een dergelijk beroep. Aan de andere kant blijft het aanbod van artistieke beroepen ver achter bij het aantal mensen dat graag een creatief beroep zou willen uitoefenen.

Zes persoonlijkheidskenmerken
De Nederlandse beroepsbevolking is als volgt verdeeld over de onderstaande zes persoonlijkheidskenmerken:

-Realistische beroepen (29 procent). Dit zijn de meer fysieke beroepen zoals monteur bouwvakker en kok.
-Intellectuele beroepen (twaalf procent). Dit zijn onderzoekende en analytische beroepen als programmeur, laborant en medisch specialist.
-Artistieke beroepen (twee procent) Denk aan creatieve beroepen als fotograaf, interieurontwerper en illustrator.
-Sociale beroepen (dertien procent) Dit zijn mensgerichte beroepen in vooral de zorg en het onderwijs.
-Ondernemende beroepen (achttien procent) Managers, verkoopspecialisten en bestuurders vallen onder deze categorie.
-Conventionele beroepen (27 procent) Dit zijn de beroepen waarbij het van belang is dat je goed georganiseerd en nauwkeurig werkt. Zoals in financiƫle, juridische en administratieve functies.

Testen
Op basis van beroepskeuzetesten blijkt dat de Nederlanders redelijk gelijk verdeeld zijn over deze zes persoonlijkheidskenmerken. Dat betekent dat bij een ideale match het aanbod van beroepen per persoonlijkheidskenmerk rond de zeventien procent zou moeten zijn. Jobpersonality berekende de verdeling van beroepen per persoonlijkheidskenmerk op basis van de cijfers van het CBS. Bron: Managersonline.nl


Laatste tweet: