Home
Vacature zoeken

HR Controller

Bij een opdrachtgever van Hoenen Recruitment Services in Midden Limburg

Omschrijving organisatie

Onze opdrachtgever is één van de grotere zorgorganisaties van Limburg, met meer dan 1000 medewerkers, werkzaam in Noord en Midden Limburg. Het centraal bureau van de organisatie bevindt zich in Midden Limburg. Onze opdrachtgever vindt het vanzelfsprekend dat ieder mens een volwaardige plaats in onze samenleving verdient. Iedereen telt mee is dan ook geen streven, maar een uitgangspunt. Zij zet dan ook altijd die ene stap extra en doet wat ze belooft. “Passie kent bij haar geen grenzen”.

Momenteel zijn wij voor deze opdrachtgever op zoek naar geschikte kandidaten voor de functie van

HR Controller

Functieomschrijving (inclusief taken en verantwoordelijkheden)

Je bent ‘'spin in het web’' daar waar HR, cijfers en procesoptimalisatie samenkomen en bent dé expert op het gebied van HR analytics en salaris- en personeels-administratie  en weet hoe je deze materie voor collega’s kan verhelderen.  Je coördineert de werkzaamheden van de medewerkers salaris- en personeelsadministratie en rapporteert aan de Manager P&O.

Taken en verantwoordelijkheden:

HR analytics

  • Organiseren relevante (strategische) HR Data zodanig dat hier beleid van afgeleid kan worden en bestaand beleid getoetst wordt.
  • Organiseren van strategische personeelsplanning als onderlegger voor toekomstige personele bezetting


Proces-Verbetering;

  • Optimaliseren van bestaande HR processen; onder andere middels cijfermatige onderbouwing
  • Regie voeren op HR regelingen en procedures, deze bewaken en zorgen dat deze up to date  blijven en in lijn wetgeving;  zelf met verbeteringsvoorstellen komen
  • Vereenvoudigen van het applicatielandschap
  • Middels projectmatig werken komen tot procesverbetering, soms in de rol als voorzitter; soms als deelnemer.


Administratie

  • Verrichten administratieve werkzaamheden, zowel binnen de salaris- als personeelsadministratie
  • Coördineren van werkzaamheden op salaris- en personeelsadministratie
  • Inrichten subsidietrajecten
  • Op de hoogte blijven van actuele en relevante wet- en regelgeving,,
  • Fungeren als vraagbaak voor teamleiders, medewerkers en  collega’s op het gebied van regelingen binnen P&O
  • Onderhouden van contact met derde partijen, zoals de belastingdienst; externe accountant en UWV etc
     

Profiel van geschikte kandidaat

Je bent een ervaren HR data specialist met affiniteit voor cijfers en processen. Daarnaast beschik je over een flexibele instelling en vind je kwaliteit belangrijk. Je voelt je thuis in een grotere organisatie en je staat open voor verandering en werkt op plezierige wijze samen met andere mensen zonder het resultaat uit het oog te verliezen.  Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen. Bij voorkeur met een cijfermatige achtergrond (HEAO)
  • In staat zijn om te denken in processen, ervaring in het werken met de lean-methodiek is een pre
  • Kennis van salarissystemen; in staat zijn om te denken in (on)mogelijkheden van applicaties
  • Proactief en weet hoofd- van bijzaken te scheiden
  • In staat om samen te werken
  • Oog voor detail en stressbestendig
  • Last but not least: beschikken over een klantgerichte instelling.
     

Datum geplaatst

9-1-2019

Referentie code

Cili125238
Heeft u interesse in deze functie reageer dan via onderstaande button bij:
Hoenen Recruitment Services, Dhr. N.C.J. Hoenen
Tel.: 0475-231904
Laatste tweet: