Home
Vacature zoeken

HR Manager

Bij Social Deal in 's Hertogenbosch

Functieomschrijving (inclusief taken en verantwoordelijkheden)

Je stapt het hoofdkantoor van Social Deal binnen en werpt een blik op het uitzicht van de Bossche binnenstad. Vanaf de 7e verdieping blijft het een mooi plaatje én een fijne werkplek, zo vlak achter het station. Je pakt een kop koffie en gaat aan de slag. Zo kan je vast wat doen voordat de rest van het bedrijf binnendruppelt en jou weet te vinden voor verschillende vragen. Want dat is een groot onderdeel van je functie: de managers en medewerkers van Social Deal helpen met allerlei vraagstukken omtrent Human Resources. De ene keer organiseer je een Social Summer Festival inclusief overnachting als bedrijfsfeest, de andere keer wil een manager weten hoe ze één van haar teamleden op een prettige toch duidelijke manier feedback kan geven. Weer een ander moment zit je met de eigenaren aan tafel om de juridische zaken op gebied van personeel te bespreken. Aan uitdaging geen gebrek! Uiteraard ben je naast de hiervoor genoemde zaken dagelijks bezig met de groei van Social Deal. Niet direct door het aannemen van nieuw personeel, daar zorgt de recruiter in je team voor. Maar wel door het bewaken van onze bedrijfsprocessen, doorgroeimogelijkheden, personeelsbezetting, budgetten en nog meer. Jij snapt dat Social Deal binnen no-time is verdriedubbeld in aantal medewerkers en dat daar sturing en innovatie bij komt kijken. En dat is nou juist wat jij leuk vindt om te doen!

Waar houd je je zoal mee bezig als HR-manager bij Social Deal? Jij:

  • ontwikkelt en implementeert ons organisatorisch- en strategisch HR-beleid (denk aan bedrijfscultuur, employee journey, wet- en regelgeving, budgetverdeling en meer)
  • bent coach, inspirator en sparringpartner voor het management en de directie
  • zorgt samen met je team voor optimaal ondersteunende HR-processen
  • bewaakt medewerkerstevredenheid- en betrokkenheid en komt met (creatieve) ideeën om dit te vergroten
  • adviseert de directie, managers, teamleiders en medewerkers over zaken als arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, wetgeving, waardering, beloning, etc.
  • zorgt voor een optimale (toekomstige) ontwikkeling van management en medewerkers
  • geeft leiding aan je team: twee HR-medewerkers, een recruiter en een stagiaire
  • blijft altijd op zoek naar verbeteringen in bedrijfsprocessen
  • kijkt met een positief kritische blik naar werkzaamheden en je verwacht dit ook van jouw team

     

Profiel van geschikte kandidaat

Je bent iemand die al langer in een leidinggevende HR-rol zit en toe is aan zijn/haar 2e of 3e stap. Je bent gewend om in een hectische omgeving het overzicht te houden en snel te handelen en hebt een no-nonsensementaliteit. Mensen weten wat ze aan je hebben. Je vindt het leuk om zowel strategisch als operationeel aan de slag te gaan. Want uiteindelijk staat het HR-team zoveel mogelijk ‘met de voeten in de klei’ en dicht bij de medewerkers. Dit is een functie waarin je echt het verschil kan maken: zorg jij dat Social Deal met de groei die we doormaken toch haar bedrijfscultuur en spirit behoudt?

Wat vinden wij belangrijk?

  • Dat je met plezier naar je werk gaat en er met je team voor zorgt dat dat voor alle werknemers van Social Deal geldt
  • Een vindingrijke en creatieve manier van aanpak; out of the box denken gaat jou prima af
  • Een zelfstandige werkhouding, je bent gewend om zonder veel begeleiding de juiste oplossing te vinden
  • Enige kennis van/ervaring met de operationele zaken die jouw teamleden uitvoeren (salarisadministratie, verlof, functioneringsgesprekken, in-door-uitstroom, personeelsdossiers, werving & selectie, etc)
  • Dat je weet hoe je een idee moet presenteren en anderen daarin mee kan krijgen
  • Kennis van AFAS? Worden we blij van. Heb je dat niet? Dan leggen we het je graag uit
  • Dat je 5 tot 10 jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie waarin je leiding hebt gegeven aan een team van minimaal 5 mensen
  • Dat je fulltime beschikbaar bent (voorkeur 40 uur, 36 uur is bespreekbaar)
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend: zowel in woord als geschrift

Wij bieden

  • Salaris (passend bij jouw werkervaring), vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw
  • Een functie bestaande uit veel vrijheid om het HR-beleid te professionaliseren en te perfectioneren
  • Fulltime arbeidsovereenkomst bij de Beste Werkgever van 2018 (uitgeroepen door Indeed) en één van de snelstgroeiende internetbedrijven van Nederland
  • Gezamenlijke lunch, tweewekelijkse massage, een koelkast vol verse sapjes en vrijdagmiddagborrels met (iets minder gezonde) biertjes van onze eigen tap op kantoor
  • Work-hard-play-hard mentaliteit (cliché, maar wel echt waar)
  • Een werkplek in een kantoor op toplocatie in ’s-Hertogenbosch, direct achter het Centraal Station
     

Overige opmerkingen

Denk jij dat jij de persoon bent die wij zoeken? Mooi! Mail dan je cv (inclusief foto) en motivatie naar jobs@socialdeal.nl . Binnen een week krijg je van ons een reactie! Heb je nog vragen? Bel met onze Recruiter Eva via 088-2050508 of app naar 0652778511.

Datum geplaatst

21-12-2018

Referentie code

Cili125288
Heeft u interesse in deze functie reageer dan via onderstaande button bij:
Social Deal,
Laatste tweet: