Home
Vacature zoeken

Directeur Montessorischool Lindenholt

Bij een relatie van Spijtenburg Werving en Advies B.V. in Nijmegen

Omschrijving organisatie

Montessorischool Lindenholt biedt onderwijs volgens de principes van Maria Montessori. Steeds vernieuwend en volgens de laatste didactische en pedagogische inzichten. Het ervaren en enthousiaste team staat voor kwalitatief goed onderwijs dat kinderen keuzes biedt, uitdaagt en stimuleert met veel aandacht voor kinderen die op enigerlei wijze extra hulp en ondersteuning nodig hebben.

Het ‘totale’ kind is het doel: kinderen helpen elkaar en zijn zich bewust van hun toekomst. De school creëert een mini-samenleving waarin zij samen met de kinderen ontwikkelt naar een mooie toekomst. De slogan is: ‘Leer mij het zelf te doen – help mij het zelf te doen – Laat mij het zelf doen’.

Functieomschrijving (inclusief taken en verantwoordelijkheden)

  • Onder de eindverantwoordelijkheid van het College van Bestuur geef je leiding aan de school en draag je vooral verantwoordelijkheid voor het onderwijs, de personeelszorg, het relatiebeheer met ouders, het financieel beheer over de school en de dagelijkse gang van zaken op school;
  • Je levert door inbreng in bovenschoolse projectgroepen en het directieoverleg een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van onderwijs- en organisatiebeleid van Conexus;
  • Je vertegenwoordigt de school intern en extern.
     

De Montessorischool Lindenholt is al ver met het realiseren van haar verbeterplannen. De nieuwe directeur gaat samen met het team verder op de ingeslagen weg en voegt daaraan meerwaarde aan toe.

Voor het volledige profiel, klik hier.

Profiel van geschikte kandidaat

Kwaliteiten die je moet bezitten als schooldirecteur

  • Beschikt over 21st century skills en (competentiegerichte) leidinggevende kwaliteiten in een onderwijsorganisatie;
  • Collega’s spreken over jou als een betrokken mensenmens met een groot hart voor kinderen;
  • Je bent daadkrachtig, hebt overtuigingskracht en bent besluitvaardig;
  • Vanuit jouw (maatschappelijke) verantwoordelijkheid bent je in staat tot zelfreflectie en ontwikkeling;
  • Je kunt kinderen, ouders en medewerkers binden en boeien vanuit het schoolbeleid;
  • Je communiceert hartelijk met kinderen en professioneel/zakelijk met ouders en bent veelvuldig in gesprek met je team om je resultaten te behalen.
     

Wie zoeken we en hoe onderscheid je jezelf?

  • Een afgeronde schoolleidersopleiding of ervaring als leidinggevende in het basisonderwijs is een belangrijke pré. Indien relevant ben je bereid om de opleiding tot schoolleider zo spoedig mogelijk met succes te volgen;
  • Je hebt bij voorkeur een achtergrond in het Montessori onderwijs. Schooldirecteuren die affiniteit hebben met Montessori onderwijs en zich ontwikkelt hebben in het Jenaplan onderwijs, Vrijeschool of Dalton onderwijs mogen uiteraard ook solliciteren;
  • Je bent een toegewijde Montessoriaan en deelt onze visie op montessori onderwijs en je bent op de hoogte bent van de meest recente onderwijsontwikkelingen;
  • Je hebt een heldere en inspirerende visie op de ontwikkelingen in het montessori basisonderwijs. Je hebt een visie op de mogelijkheden om leerlingen hun individuele ontwikkeling door te laten maken binnen de huidige randvoorwaarden van het basisonderwijs. Je hebt een visie op de wijze waarop Montessori-onderwijs kan bijdragen aan het realiseren van voldoende of goede onderwijsresultaten van leerlingen;
  • Je bent een verbinder tussen alle samenwerkingspartners waarmee de school verbonden is;
  • Je hebt inzicht in financieel, organisatorisch, personeels- en materieel beleid en bespreekt dit met het MT en de MR.
     

Wij bieden

Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO PO.
WTF 0,8.

Procedure
Heb je interesse in deze vacature en herken je je in het gestelde profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar m.derover@spijtenburg.nl o.v.v. sollicitatie schooldirecteur ‘De nieuwe Montessoriaan’. Je kunt tot 27 maart 2019 a.s. solliciteren. Liefst ontvangen wij je sollicitatie eerder.

De gesprekken bestaan uit een voorselectiegesprek door Spijtenburg en een definitieve selectieronde door de opdrachtgever. De selectie door de opdrachtgever bestaat uit twee gespreksrondes met één commissie. Tenslotte volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij wijzen je erop dat het navragen van referenties, diploma-search, internetsearch, het voorleggen van een VOG en een ontwikkelassessment deel uit kunnen maken van de selectieprocedure.

Nadere informatie over de school vind je op de website https://www.montessori-lindenholt.nl. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Michelle de Rover, m.derover@spijtenburg.nl of 0162-420110. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Sjon de Waal, s.dewaal@spijtenburg.nl 0162-420110 of 06-30330906. Sjon de Waal is ook buiten kantoortijd te bereiken.

Gewerkt wordt volgens de sollicitatiecode van de NVP. Deze is op te vragen bij Michelle de Rover.

Datum geplaatst

3/13/2019

Referentie code

Cili125806
Heeft u interesse in deze functie reageer dan via onderstaande button bij:
Spijtenburg Werving en Advies B.V.,
Laatste tweet: