Deze vacature is niet meer beschikbaar

Functie beschrijving

Voor de vestiging in Roermond is Schmitz Foam Products op zoek naar een gedreven en ervaren

Manager HR en salarisadministratie (32-40 uur)

De manager HR en salarisadministratie is lid van het MT en vormt, samen met de directie, het algemeen beleid op het gebied van HR. De manager HR en salarisadministratie voert de daarbij voorkomende (administratieve) processen uit en/of ziet er op toe dat deze uitgevoerd worden door de medewerkers van de afdeling HR en salarisadministratie. Deze processen omvatten o.a. werving & selectie, functioneren & beoordelen (incl. belonen), in-, door- & uitstroom, opleiding & ontwikkeling, verzuimbegeleiding, conflicthantering (incl. ontslag), werkoverleg & interne communicatie, vastleggen mutaties t.b.v. salarisadministratie, pensioenen & personeelsverzekeringen. De manager HR en salarisadministratie staat te allen tijde klaar voor het personeel (ca. 60 medewerkers) en is in het bijzonder een sparringpartner voor de leidinggevenden. De manager HR en salarisadministratie ondersteunt (vanuit Roermond) de vestiging in Coldwater.

Functie eisen

Je bent ondernemend van aard met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. HR en salarisadministratie is jouw vakgebied en dat laat je graag zien. Je ondersteunt de organisatie daarin dan ook op een proactieve manier en komt daar waar nodig met (pragmatische) oplossingen om continue te verbeteren. Je hebt daarbij oog voor detail en werkt secuur. Dit verlang je ook van jouw medewerkers op de afdeling HR en salarisadministratie.

Daarnaast ben je natuurlijk integer en weet je hoe korte lijnen werken. Je luistert graag naar mensen en bent behulpzaam bij eventuele (persoonlijke) problemen van medewerkers. Dat vind je een belangrijk onderdeel van je vak. Je hebt daarbij ook oog voor ARBO en veiligheid, want ook dit vind je een belangrijk onderdeel van je vak.

Vanuit je bekwaamheid beschik je over daadkracht: je weet processen en waar nodig mensen te veranderen, of op z’n minst deze mensen aan te zetten tot verandering. Je spreekt graag over kansen en maakt daarbij gebruik van je creativiteit voor het vinden van oplossingen.

Je hebt affiniteit met systemen voor automatisering van (HR-)processen.

Wij bieden

Je komt te werken in een dynamisch familiebedrijf; ambitieus en groeiend, met korte lijnen en een informele sfeer. Wij bieden je een brede en verantwoordelijke functie met uiteraard marktconforme arbeidsvoorwaarden. We zijn aangesloten bij de CAO voor de kunststof-, rubber- en lijmindustrie.

Overige opmerkingen

Meer weten en/of solliciteren?
Beschik jij over een HBO werk- en denkniveau met een passende opleiding? Zorg jij ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de wet- en regelgeving op het gebied van HR én salarisadministratie? Heb jij minimaal enkele jaren relevante werkervaring opgedaan in een productieomgeving, bij zowel een kleine als (middel)grote onderneming? Reageer dan snel! De vacature staat open tot en met vrijdag 11 september 2020 en de eerste selectie zal gemaakt worden op maandag 14 september 2020. Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ron Moors, operationeel directeur/plant manager.
Telefoonnummer:0475-370270
E-mailadres:r.moors@schmitzfoam.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.