Functie beschrijving

Ben jij een enthousiaste en ervaren professional in de toerisme- en recreatiebranche, die klaar is om zijn of haar passie voor het vak over te brengen op de volgende generatie? Of ben je een ervaren docent binnen de opleidingen Toerisme en Recreatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je doet
Als Docent Toerisme & Recreatie verzorg je diverse vakken binnen de opleiding Leidinggevende Toerisme & Recreatie niveau 4 (crebo’s Leidinggevende Tourism en Leidinggevende Leisure). De focus ligt op onderwerpen zoals toeristische bestemmingen, reisproducten en ‑diensten, evenementenorganisatie, marketing binnen de toerismebranche, animatie, entertainment, gastvrijheid en klantenservice.

Je zorgt ervoor dat de lesprogramma’s aansluiten bij de verwachtingen van het werkveld, de behoeften van de studenten én de eisen van het nieuwe kwalificatiedossier. Daarbij besteed je aandacht aan zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden.

Wij werken veel met projectonderwijs en praktijkgericht leren. Je begeleidt studenten bij projecten, praktijkopdrachten en stages op het gebied van toerisme en recreatie, met nadruk op het ontwikkelen van professionele vaardigheden en het toepassen van geleerde concepten in de praktijk. Binnen deze projecten integreer je actuele trends en ontwikkelingen in de toerisme- en recreatiesector, zoals duurzaam toerisme, digitale marketing en innovaties binnen toeristische en recreatieve activiteiten.

Onderwijs ontwikkelen we samen met het bedrijfsleven. De samenwerking met collega’s binnen het onderwijsteam en met externe partners is daarom van cruciaal belang om het onderwijsprogramma continu te blijven verbeteren en te vernieuwen.

Functie eisen

Jij bent
Je bent enthousiast, gedreven, ondernemend en samenwerkingsgericht. Je beschikt over brede kennis en ervaring binnen de toerisme- en recreatiesector. Je wilt het maximale uit onze doelgroep studenten (16–25 jaar) halen en zet je actief in om hen uit te dagen en zowel theorie als praktijk bij te brengen. Met jouw oprechte en nieuwsgierige houding weet je studenten te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf en hun studie te halen.

Daarnaast ben je een (onderwijs)innovator. Je komt met ideeën, weet anderen hier op een positieve manier bij te betrekken en weet deze ook daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Samen met je collega’s ga je voor het succes van onze studenten!

Daarnaast vragen wij:

• Een relevante hbo-opleiding op het gebied van Toerisme, Recreatie en/of Vrijetijdskunde, aangevuld met een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of PDG, óf de bereidheid om een PDG te behalen;
• Ervaring met het verkopen en/of organiseren van diverse soorten reizen en/of recreatieactiviteiten;
• Ervaring met bedrijfskundige processen, zoals leidinggeven, financiën, marketing en commercie;
• Kennis van en ervaring met innovaties en ontwikkelingen binnen de sector Toerisme & Recreatie, zoals duurzaamheid, digitale trends en conceptontwikkeling;
• Affiniteit met hospitality, het mbo-onderwijs en onze doelgroep.

Wij bieden

Jij mag rekenen op
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een werkomgeving die door onze eigen medewerkers is beoordeeld als een World class Work place. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

Denk hierbij aan: 

• Een jaarcontract van 0,8 fte , met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal €5.495 bij een volledige aanstelling (schaal LB, CAO mbo), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• Mooi aantal vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.

Overige opmerkingen

Dit zijn wij
Het Horeca & Toerisme College is gevestigd in een eigentijdse locatie in Nieuwegein. Hiermee speelt het onderwijs in op de laatste trends, ontwikkelingen en innovaties in de branche. De faciliteiten bestaan onder andere uit moderne keukens, een reisinspiratieruimte, een broodbar, een coffeebar, vergaderruimtes, een leerrestaurant en een evenementenbureau.

De rode draad op het Horeca & Toerisme College is gastvrijheid. Dit is belangrijk in al onze opleidingen Facilitaire Dienstverlening, Horeca, Toerisme & Recreatie en Event Management. 

Solliciteren
Wij ontvangen graag je cv én je antwoorden op onze sollicitatievragen. Om gelijke informatie van alle kandidaten te verzamelen, maken wij gebruik van sollicitatievragen. In deze vragen komen direct de belangrijkste onderwerpen aan bod waarop wij kandidaten selecteren.

De sollicitatievragen zijn:

• Welke kwaliteiten breng jij mee die passend zijn bij de functie van vakdocent Toerisme & Recreatie én als collega binnen het team?
• Welke ervaring en/of relaties heb jij met het werkveld van Toerisme & Recreatie?
• Wat zijn volgens jou op dit moment de belangrijkste trends en ontwikkelingen binnen Toerisme & Recreatie?
• Waarom wil je werken binnen het mbo en bij ROC Midden Nederland?

Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 26 mei 2026.

Informatie over de procedure:

• Briefselectie: uiterlijk 28 mei 2026 (einde dag) ontvang je bericht of we je uitnodigen voor een gesprek;
• Eerste gespreksronde: vrijdag 5 juni 2026;
• Tweede gespreksronde: vrijdag 12 juni 2026.

Wij verzoeken je vriendelijk om alvast rekening te houden met deze data.

We streven ernaar de sollicitatieprocedure vóór 1 juli 2026 af te ronden, zodat – rekening houdend met eventuele opzegtermijnen – een start mogelijk is per 1 augustus of 1 september 2026.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Fleur Slingerland, recruiter, via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wél.