Functie beschrijving

Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als werkvoorbereider Stadsinfra?

Het team Stadsinfra & Bouw is onderdeel van afdeling Projecten binnen domein Fysiek. Het team is verantwoordelijk voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van projecten in de fysieke leefomgeving van de stad. Hierbij hanteren we de uitgangspunten van projectmatig werken. Op basis van een projectopdracht, projectplan, rolopdracht en/of uitvoeringsopdracht leggen we de inzet van medewerkers uit het team vast voor de verschillende projecten. Geen dag bij ons is hetzelfde, ons werkveld beslaat namelijk de hele stad en is heel divers. Projecten variëren van het aanleggen van nieuwe openbare ruimte voor woningbouwlocaties, het repareren en vervangen van riolering tot het onderhouden en aanleggen van bruggen. We werken met passie voor ons vak en op professionele wijze. We werken opgave- en resultaatgericht, integraal, met oog voor de wensen van de burgers én met inzet van passende participatie.

Het team Stadsinfra & Bouw bestaat uit projectleiders civiel (7) en bouw (4), een coördinator grond- en afvalstromen, toezichthouders civiel (3) en werkvoorbereiders civiel (2). Onderling zijn er korte lijntjes, spreken we elkaar direct aan en hebben we plezier met elkaar. We zijn een hecht, enthousiast en gedreven team. In verband met interne doorstroom zijn we op zoek naar een nieuwe werkvoorbereider.

Je werkweek in beeld
Als werkvoorbereider Stadsinfra werk je in opdracht van de teammanager en de projectleiders. De projectleiders zijn jouw ‘klanten’. Je werkt aan de voorbereiding en aanbesteding van civiel- en cultuurtechnische werken. Vanuit jouw kennis van de civiele techniek in de openbare ruimte geef je invulling aan:

• Het vertalen van ontwerptekeningen naar bestekstekeningen;
• Het opstellen van RAW-bestekken (technische contracten) van een werk;
• Het opstellen en controleren van ramingen/calculaties van civiel- en cultuurtechnische werken.

Dit o.a. voor collegenota’s, haalbaarheidsonderzoeken en ter voorbereiding op aanbesteding en uitvoering van projecten;

• Het opstellen van grondstromenplannen, in afstemming met de coördinator grond- en afvalstromen;
• Het borgen van een hoge kwaliteit (lage foutmarge) van de op te stellen bestekstekeningen en technische contracten, binnen de gewenste/ afgesproken termijn.

Functie eisen

Jouw expertise
We zijn op zoek naar een collega die samenwerkingsgericht, accuraat en flexibel is. Ook is het belangrijk dat je goed bent in plannen en organiseren. In het team spreken we elkaar direct aan, we zijn dan ook op zoek naar een collega die opbouwend kritisch is en die zich uitspreekt.

Concreet vragen we:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding gerelateerd aan civiele techniek;
• Je bent bekend met het tekenen/ontwerpen met tekensoftware als Microstation (daar werken we mee binnen gemeente Maastricht) of Autocad;
• Het is een pré wanneer je werkervaring hebt als werkvoorbereider of toezichthouder van civiel- en cultuurtechnische werken;
• Het is een pré wanneer je kennis en ervaring hebt met het opstellen van RAW-bestekken en standaardsystematiek voor kostenramingen (SSK/ CROW).

Wij bieden

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3.052 - € 4.297), of 9 (€ 3.359 - € 4.811), inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wanneer je wordt ingeschaald in schaal 8 en je alle taken zelfstandig kunt uitvoeren, groei je door naar schaal 9. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Overige opmerkingen

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 18 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marco Fröhling, teammanager Stadsinfra & Bouw.
Bereikbaar via: 06-27850666 of marco.frohling@maastricht.nl. Van 5 juni t/m 13 juni kun je met vragen terecht bij Michel Brouwers 06-27850466 of michel.brouwers@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 24 juni of 27 juni.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.